* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

X какого-либо занятия к тому или иному разряду к в а л и ф и к а ц и и определяется тем местом, к о т о р о е оно занимает в тарифной шкале данного проф­ союза. Группировка эта, следовательно, о т р а ж а е т сумму влияний всех ф а к т о р о в , о п р е д е л я ю щ и х вы­ соту тарифной оплаты о т д е л ь н ы х занятий. З д е с ь играют роль продолжительность обучения и стаж, которых требует данное занятие, сложность вы­ полняемой р а б о т ы , но в м е с т е с тем и т я ж е с т ь ра­ боты, ее вредность и опасность для жизни и здо­ ровья рабочего. Таким образом, понятие „квалифированный" рабочий в нашей схеме не равно­ значаще понятию „обученный" рабочий. В разряд „ к в а л и ф и ц и р о в а н н ы х " п о п а д а ю т занятия и не тре­ б у ю щ и е обучения, к а к напр., с а н о ч н и к о в или ва­ гонщиков в горном деле, которые занимают высо­ кое место в тарифной шкале, в силу особо тяже­ лых условий их т р у д а (или крючников в про­ катном деле в металлургии). .Как общее правило, к неквалифицированным относились те профессии, средний тарифный раз­ ряд к о и х не п р е в ы ш а л 4-го к полуквалифициро­ ванным—профессии, тарифная ставка коих нахо­ д и л а с ь в г р а н и ц а х 4—6 р а з р я д о в , и к к в а л и ф и ц и ­ р о в а н н ы м — п р о ф е с с и и со средней тарифной оцен­ кой не н и ж е 6 разряда. Д л я отдельных п р о ф е с ­ сиональных групп приходилось, однако, несколько варьировать границы квалификационных разрядов, считаясь с неоднородностью тарифно-оценочной практики в различных профсоюзах". Основные материалы разработки приведены в т а б л и ц а х 1—III н а с т о я щ е г о и з д а н и я . Т а б л и ц а I дает численность рабочих по к в а л и ф и к а ц и о н н ы м группам в разделении по полу и возрасту в комбинации с производством и внутри последнего—по основным отделам. Т а б л и ц а II п р е д с т а в л я е т из с е б я с в о д к у ч и с ­ ленности персонала о б щ и х всем з а в е д е н и я м о т д е ­ лов по профессиям в н у т р и последних и в комби­ нации с группами производств. Рабочие производ­ ственных отделов (для баланса) даны здесь л и ш ь общими цифрами в основном их разделении (основ­ ное производство, побочно-подсобные производстваи ученики). Т а б л и ц а III является сводкой профессиональ­ ных групп персонала по к а ж д о м у учтенному про­ изводству по отделам заведений с распределением персонала по полу и основным в о з р а с т н ы м г р у п ­ пам, с указанием п р е о б л а д а ю щ е г о т а р и ф н о г о раз­ ряда для каждой профессии. Порядок расположе­ ния отделов заведений по к а ж д о м у производству, принят тот же, что приведен в схеме в ы ш е . Помимо этих таблиц даются краткие выводы по основным элементам с в о д о к в о т н о с и т е л ь н ы х величинах (приложения к введению): П р и л о ж е н и е 1. С о с т а в п е р с о н а л а отделов промышленных заведений в °/ / ко всему числу занятых в них лиц (по п р о и з в о д с т в а м ) . 0 0 0 П р и л о ж е н и е 2. Квалификационный состав рабочих в °/о%числу всех рабочих—по всем о т д е л а м и по п р о и з в о д с т в е н н ы м о т д е л а м (по п р о ­ изводствам). а х к П р и л о ж е н и е 3. С л у ж а щ и е п о их профес­ сиональным группам в целом—по всем обследован­ ным производствам. Порядок производств в таблицах принят всюду и групп производсти по классификации Ц С У .