* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

П Р Е Д И С Л О В И Е . Публикуемые материалы представляют резуль­ т а т п р о в е д е н н о г о л е т о м 1925 г о д а у ч е т а профес­ сионального состава персонала фабрично-заводской промышленности СССР. Задачей учета являлось дать распределение пер­ сонала отдельных отраслей промышленности по группам квалификации с выделением в каждой о т р а с л и в с е х о с н о в н ы х п р о ф е с с и й . О б ъ е к т о м изу­ чения являлся п е р с о н а л промышленных заведе­ ний, в план р а б о т ы не в х о д и л о и не могло вхо­ дить изучение организационно-технической струк­ туры последних, ибо такого рода задача, связанная с детальной г р у п п и р о в к о й людского состава заве­ дений по отдельным стадиям производственного процесса—поскольку она вообще статистически разрешима—-требует иного подхода и представляет сферу производственной статистики. В настоящей работе разбивка по отдельным производственным процессам дана л и ш ь в той мере, в какой эта раз­ бивка способствует более отчетливому выделению профессиональных и квалификационных групп. Так например, в текстильной промышленности, где отдельные части производственного процесса (прядение, ткачество, отделка) имеют совершенно обособленный круг профессий, отдельные стадии производства являются составным элементом груп­ пировки профессий, которая таким образом идет по линии, совпадающей с принятым в большин­ стве заведений цеховым делением. Напротив, в производствах по выплавке и обработке метал­ лов, где различные цеха обычно имеют в своем составе, в значительной, части одни и те ж е рабо­ чие профессии, весь персонал основного производ­ с т в а р а з б и в а е т с я непосредственно на п р о ф е с с и о ­ н а л ь н ы е группы, м и н у я цеховое деление. Кузнеч­ ное „дело" в металлургическом или машино­ строительном производстве означает профессио­ н а л ь н у ю г р у п п у , а не цех, не в к л ю ч а я тех р а б о ­ чих к у з н е ч н ы х цехов, к о т о р ы е не з а н я т ы на к о ­ вочных работах и включая кузнецов и др. про­ фессии группы, занятые вне кузнечного цеха. Понятие квалификации, положенное в основу г р у п п и р о в к и , с о в п а д а е т с тем, к о т о р о е п р и н я т о при разработке переписи населения 1926 года, отражая совокупность влияний факторов, опреде­ ляющих ценность данной профессии для производ­ ства, а с л е д о в а т е л ь н о , и в ы с о т у оплаты р а б о т н и к о в этой профессии. Такими факторами являются, с одной стороны, продолжительность обучения и стажа, требуемых для усвоения профессии, с д р у г о й с т о р о н ы — т я ж е с т ь р а б о т ы , степень ее опасности и наличие тех или иных профессиональ­ ных вредностей. Возможность параллельных группировок по каждому из указанных ф а к т о р и а л ь н ы х признаков в отдельности исключалась, поскольку отсутствуют соответствующим образом разработанные класси­ фикационные схемы. Детальность принятой •про­ фессиональной номенклатуры позволяет, однако, при использовании публикуемого материала про­ изводить перегруппировки профессий в соответ­ ствии с той или иной целевой установкой. Необходимость производства специального уче­ та п р о ф е с с и о н а л ь н о г о состава персонала ф а б р . - з а в . промышленности ощущалась уже давно, поскольку данные такого учета служат базой для целого ряда статистических наблюдений и плановых расчетов в области регулирования труда. С материалами профучета связаны работы по учету запасов ква­ лифицированной рабочей силы страны, планирова­ ние с п р о с а на р а б о ч у ю с и л у и ее в о с п р о и з в о д с т в а , получение интенсивных показателей профессиональ­ ной заболеваемости и профессионального травма­ тизма, изучение текучести рабочей силы и ряд других работ, имеющих сугубо актуальное зна­ чение. Н е с м о т р я на в с ю в а ж н о с т ь п о с т а в л е н н ы х о б с л е ­ дованию задач, организация обследования во все­ союзном масштабе была проведена сравнительно поздно вследствие значительной сложности работ, связанной с отсутствием достаточно удовлетвори­ тельной номенклатуры и классификации профес­ сий. О п ы т п р е ж н и х работ этого типа показал, что проводить обследование без предварительного установления по каждому производству списков профессий, по к о т о р ы м д о л ж н ы п о л у ч а т ь с я све­ дения, пользуясь исключительно заводской номен­ клатурой профессий, было бы связано с риском получить несводимый материал. С другой стороны, выработка твердой номеклатуры требовала боль­ шой осторожности, поскольку такая номенклатура не была в состоянии охватить всего разнообразия профессиональной структуры отдельных заведений и могла вызвать в некоторых случаях значитель­ н ы е з а т р у д н е н и я п р и з а п о л н е н и и б л а н к а на з а в о ­ дах. В силу этого, при обследовании была при­ нята система „полутвердой" номенклатуры, заклю­ чающей наряду с печатным списком профессий свободные строки, в которые заведением записы­ вались профессии, не умещающиеся в рамках дан­ ной классификации. П о д г о т о в к а обследования при этих условиях потребовала весьма длительного срока, так как выработка списка профессий была связана с привлечением целого ряда экспертов из среды практических работников различных отра­ слей промышленности, как хозяйственников, так