* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ЭФФЕКТ ХОУТОРНА этом фирма свободна в выборе объемов всех используемых ею видов затрат. По мере роста объемов производства положительный Э.м. сменяется постоянным, а затем отрицательным. ЭФФЕКТ МАСШТАБА ВОЗРАСТАЮЩИЙ рост экономической эффективности при увеличении масштабов хозяйственной деятельности. ЭФФЕКТ МАСШТАБА И РАСШИРЕНИЯ СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ размеры внутреннего рынка далеко не всегда позволяют компании воспользоваться эффектами масштаба или выхода поставщика на различные рынки в сочетании со стандартизацией товара или концентрацией отдельных звеньев цепочки создания ценности. Сопутствующие риски связаны с неэластичностью и уязвимостью перед экономическими кризисами. ЭФФЕКТ МАСШТАБА ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ снижение экономической эффективности при увеличении масштабов хозяйственной деятельности. ЭФФЕКТ МАСШТАБА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ экономия, обусловленная ростом масштаба производства; сокращение долговременных средних издержек с увеличением объемов выпуска продукции. По мере роста размеров предприятия начинает действовать ряд факторов, снижающих средние издержки производства: 1) специализация труда (в том числе управленческого персонала); 2) эффективное использование капитала; 3) утилизация отходов и производство побочных продуктов. ЭФФЕКТ МАСШТАБА ПОСТОЯННЫЙ неизменные долгосрочные средние издержки при увеличении или уменьшении объемов выпускаемой продукции; отсутствие у фирмы как экономии, так и ущерба от изменения масштабов производства. Уровень выпуска, начиная с которого эффект экономии перестает действовать, но при этом возникает постоянная отдача, обусловленная изменением объемов выпускаемой продукции, называется «наименьшим эффективным масштабом». ЭФФЕКТ МУЛЬТИПЛИКАТИВНЫЙ тенденция, в соответствии с которой некоторое изменение объема плановых инвестиций или какого-либо другого компонента реального совокупного спроса вызывает существенно больший сдвиг кривой реального совокупного спроса. ЭФФЕКТ НЕПРЕДВИДЕННЫЙ изменение стоимости активов вследствие изменения долгосрочной ставки процента. ЭФФЕКТ ПРОИЗВОДСТВА конечный итог, полезный результат производственной деятельности, характеризуемый прежде всего объемом материальных благ, качество и ассортимент которых соответствуют потребностям общества. Различают экономический и социальный Э.п. ЭФФЕКТ РЕАЛЬНОГО БОГАТСТВА уменьшение богатства, вызванное ростом уровня цен, приводящее к уменьшению автономного потребления. ЭФФЕКТ РЫЧАГА выражение, обозначающее воздействие задолженности на повышение прибыльности собственного капитала предприятия. Этот эффект срабатывает лишь тогда, когда рентабельность операции превышает стоимость заемного капитала, который ее финансирует. ЭФФЕКТ СНОБИЗМА потребление, побуждаемое стремлением возвыситься над другими. ЭФФЕКТ СТАДНОСТИ потребление, побуждаемое стремлением не отстать от других. ЭФФЕКТ ТАНЗИ – ОЛИВЕРА ситуация, когда инфляция обесценивает поступления от налогообложения. Высокие темпы роста общего уровня цен отрицательно воздействуют и на фискальную систему. Этот эффект получил свое название по имени латиноамериканских экономистов Танзи и Оливера, обративших внимание на это явление в 1970-х гг. ЭФФЕКТ ХОУТОРНА термин, появившийся в результате исследований математика Хоуторна. Проведение экспериментов вызывало изменения в поведении субъектов, поскольку, во-первых, они знали, что находились под наблюдением, а во-вторых, исследователи развивали с ними дружеские отношения. Поначалу Э. Хоуторна имел смысл по-иному поставленного эксперимента за счет обратной связи между освещением (изменением окружающей обстановки) и производительностью служащего. Затем попытка оценивать воздействие совокупности переменных на эффективность служащих, выведенных из их нормальной рабочей обстановки, оказалась проблематичной, ибо через какое-то время исследователи установили дружескую контролирующую связь с субъектами. Трудность в распутывании воздействия плохо управляемых изменений на наблюдаемое улучшение производительности была спорным образом решена в пользу сведения значения предпочтения служащего к дружественному наблюдению связанных и неформальных рабочих групп. Эта находка стала основой эффективного управления, предложенного теоретиками в области человеческих отношений. 817