* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Р 574–621 РАБАТ в торговом мореплавании – скидка с тарифа, предоставляемая линейными конференциями грузоотправителям за отправку ими своих грузов только на судах конференции. Применяется два вида скидок с тарифа – контрактные и отсроченные. РАБОТА ПОДХОДЯЩАЯ для граждан, потерявших работу и заработок (трудовой доход), подходящей считается работа, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, трудовой стаж и опыт по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места. По истечении первоначального периода безработицы в случае невозможности предоставления гражданину работы по профессии (специальности) Р.п. может быть работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей гражданина, его сил, прошлого опыта и доступных для него средств обучения. Для лиц, впервые ищущих работу, не имеющих профессии (специальности), в качестве Р.п. может считаться работа, требующая предварительной профессиональной подготовки, а в случае невозможности ее предоставления – другая оплачиваемая работа (включая работу временного характера) с учетом возрастных и иных особенностей граждан и учитывающая требования законодательства о труде. Законодательством могут устанавливаться и иные критерии Р.п., усиливающие социальную защищенность трудящихся. РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ лица, трудовая деятельность которых осуществляется согласно установленному набору правил, при этом основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, необходимые для выполнения этой деятельности, как правило, не являются их собственностью. Р. по н. заключают письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или физическими лицами об условиях трудовой деятельности, за выполнение которой работающие получают оговоренную при найме (т.е. при заключении договора) плату наличными деньгами или натурой (см. Наем). Избранные, назначенные или утвержденные на опла- чиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служители религиозных культов считаются работающими по найму. К этой категории работающих относятся также лица, проходящие службу в вооруженных силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел. Р. по н. распределяются на две подгруппы – гражданское население и военнослужащие. К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. По длительности найма работающие распределяются на постоянных, временных, сезонных и работников, нанятых на случайные работы. РАБОТНИКИ граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также гражданско-правового договора, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. РАБОТНИКИ ВНЕШТАТНЫЕ физические лица, выполняющие работу для предприятия, учреждения без зачисления в штатный (списочный) состав. РАБОТНИКИ ВРЕМЕННЫЕ рабочие и служащие, принятые на работу на срок не свыше двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, – до четырех месяцев. Если временный работник фактически проработал свыше указанных сроков, он становится постоянным. РАБОТНИКИ ВЫСВОБОЖДЕННЫЕ наемные работники, с которыми расторгнут трудовой договор («уволены») по инициативе работодателя (или администрации предприятия) в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации), реорганизацией предприятия, а также в связи с изменениями в организации производства и труда, если они повлекли сокращение численности или штата работников. 574