* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ПОРУЧИТЕЛЬСТВО КРЕДИТНОЕ требования к должнику в размере уплаченной поручителем суммы. ПОРУЧИТЕЛЬСТВО КРЕДИТНОЕ документ, отражающий предел, до которого банк гарантирует состоятельность (платежеспособность) своего клиента при проведении им финансовых операций с третьим лицом. ПОРУЧИТЕЛЬСТВО СОЛИДАРНОЕ дает возможность кредитору предъявить иск непосредственно поручителю. ПОРЫВ кратковременное движение на бирже, вызванное неожиданной информацией. ПОРЯДОК 1) способ соединения частей в одно целое; последовательность действии; 2) качественная характеристика состояния социально-экономической системы с точки зрения правовых и моральноэтических норм. П. – это слаженность, режим, последовательность, организация и наличие целенаправленной взаимосвязи элементов, составляющих данную систему. ПОРЯДОК ЕСТЕСТВЕННЫЙ порядок свободного проявления и эффективного удовлетворения частного экономического интереса, а также стихийного функционирования объективных экономических законов. ПОРЯДОК ОЧЕРЕДНОСТИ ПЛАТЕЖЕЙ очередность операций по расчетному, текущему, бюджетному счету клиента в банке. При наличии на расчетных, текущих, бюджетных счетах клиентов денежных средств, сумма которых достаточна для удовлетворения всех требований, предъявленных к счету, списание этих средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений владельца счета и других документов на списание (календарная очередность), если иное не предусмотрено законом. При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов (группа 1); во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений по авторскому договору (группа 2); в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и во внебюджетные фонды (группа 3); в четвертую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований (группа 4); в пятую очередь производится списание по другим платежным документам в порядке календарной очередности (группа 5). ПОРЯДОК ПРЕТЕНЗИОННЫЙ одна из форм урегулирования споров между кредитором и должником. При П.п. до передачи спора в арбитражный суд или суд кредитор обязан предъявить должнику обоснованную претензию и лишь в случае отказа от ее удовлетворения либо неполучения ответа на нее в установленный срок вправе предъявить иск. В настоящее время не носит обязательный характер. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА правила и юридические нормы, регламентирующие очередность и содержание этапов разрешения коллективных трудовых споров. Требования работников после их выдвижения должны быть рассмотрены работодателем, который сообщает о своем решении представителю работников в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения требований. П.р.к.т.с. следующий: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и/ или в трудовом арбитраже. Члены примирительной комиссии, посредники, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. В случаях уклонения работодателя от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в трудовой арбитраж. Служба (государственный орган) содействует разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них. Соглашение, достигнутое сторонами в ходе разрешения коллективного трудового спора, оформляется в письменной форме и имеет для сторон обязательную силу. Контроль за его исполнением осуществляется сторонами коллективного трудового спора. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, работники вправе использовать собрания, митинги, демонстрации, пикетирование, включая забастовку. ПОРЯДОК РАСПРОСТРАНЕНИЯ АКЦИЙ реализация акций может происходить путем открытой подписки, распределения между участниками 528