* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

НАДЗОР СТРАХОВОЙ НАДЗОР СТРАХОВОЙ контроль за деятельностью страховых учреждений, осуществляемый государственными органами. НАДОМНИКИ в СССР лица, заключившие трудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием орудий и средств труда, выделяемых предприятием, либо приобретаемых за счет средств этого предприятия. Задания могут выполняться с участием членов семьи Н. Преимущественное право на заключение договора о работе на дому предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте до 15 лет; инвалидам и пенсионерам; лицам с пониженной трудоспособностью, которым ВТЭК рекомендовал труд в надомных условиях; лицам, осуществляющим уход за инвалидами, и др. НАДПИСЬ БЛАНКОВАЯ передаточная надпись векселедержателя на оборотной стороне векселя без указания имени нового владельца, передающая любому лицу (предъявителю векселя) права взыскания с векселедателя означенной на векселе суммы. НАДПИСЬ ПЕРЕДАТОЧНАЯ см. Индоссамент. НАДПИСЬ ПЕРЕДАТОЧНАЯ БЕЗОБОРОТНАЯ надпись, на основании которой держатель векселя не может вернуть его индоссанту. НАДУВАТЕЛЬСТВО обман, недобросовестность в коммерческих операциях. Например, биржевой «надувала» способен при поручении от клиента осуществить покупку и, заранее получив деньги, купить товар позже и дешевле, дезинформируя покупателя о дате покупки и ее цене. НАЁМ 1) прием на работу или взятие чего-то во временное пользование за плату; 2) предоставление одной стороной (наймодателем) другой стороне (нанимателю) имущества во временное пользование за определенную плату. В России условия Н. определяются Гражданским кодексом РФ, а также отдельными нормативными актами, в том числе правилами найма разных видов имущества. Срок договора имущественного Н. не должен превышать 10 лет; если же он заключен без указанного срока, то считается заключенным на неопределенный срок. Для отношений между организациями закон устанавливает менее продолжительные сроки действия договора. НАЁМ ИМУЩЕСТВЕННЫЙ договор, в силу которого одна сторона (наймодатель) обязуется предоставить другой стороне (нанимателю) имущество во временное пользование за плату. Н.и. именуется иногда прокатом (бытовым и другим), арендой. Н.и. обеспечивает нормальную деятельность многих организаций, испытывающих временную потребность в технических средствах и ином имуществе, помещениях, позволяет удовлетворять бытовые и некоторые другие потребности граждан. Договор Н.и. сохраняет силу при передаче права собственности или права оперативного управления на сданное в наем имущество от наймодателя к другому лицу. Важнейшие обязанности наймодателя – предоставить нанимателю имущество в состоянии, соответствующем условиям договора и назначению имущества, производить за свой счет капитальный ремонт имущества. Наниматель обязан своевременно вносить наемную плату, пользоваться имуществом в соответствии с договором и назначением имущества, поддерживать его в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт, а при прекращении договора – вернуть имущество в надлежащем состоянии, с учетом нормального износа. НАЁМНЫЙ 1) работающий, производимый по найму; 2) нанимаемый, арендуемый у собственника. НАЗВАНИЕ 1) словесное обозначение чего-либо; 2) отдельное издание. НАЗВАНИЕ МАРОЧНОЕ часть торговой марки. «НАЗВАНИЕ УЛИЦЫ» на профессиональном слэнге ценные бумаги, занесенные на имя брокера, а не их покупателя, считаются отнесенными на «внебиржевое имя», имеющееся в наличии «по названию улицы». Это имеет место при покупке ценных бумаг «с маржей» или когда покупатель предпочитает, чтобы брокер сам держал ценные бумаги. «НАЗВАТЬ И СДЕЛАТЬ РЫНОК» на профессиональном слэнге объявление трейдером цены, по которой его фирма готова купить, и цены, по которой она готова продать. Такой рынок считается «твердым», и трейдер обязан торговать ценными бумагами по указанным ценам, если ктото того потребует. Трейдер может сам так назвать рынок, чтобы не связывать себя обязательствами с другими структурами. НАЗНАЧАЕМОСТЬ принцип расстановки государственных кадров (персонала), позволяющий оперативно и чаще всего нестандартно решать вопросы укрепления руководства какими-либо отраслями, предприятиями, учреждениями; в 80–90-е гг. XX в. (в период перестройки в стране) был заменен принципом выборности, который оказался на практике формальностью, далеким от подлинно демократических процедур выдвижения, согласования и публич- 412