* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
136 ДОКЛАД О МИрОВОМ рАЗВИТИИ 2007 Таблица 4.2 Обзор направлений политики в области обеспечения занятости молодежи и примеры осуществления программ Успешные Возможности Создание рабочих мест Открытость торговли: экспортные сектора, использующие молодежь (Индонезия и Вьетнам) Рыночно-ориентированные реформы (Словения и Эстония) Общие реформы рынка труда (Колумбия) Снижение минимальной заработной платы молодежи в условиях, когда минимальная заработная плата слишком сдерживается (Чили) Субсидирование заработной платы и стимулирование частного сектора, ориентированные на неквалифицированных работников и безработных (Венгрия, Польша и Чешская Республика) Схемы гарантирования рабочих мест в государственном секторе для образованных кадров (Марокко, Египет, Шри-Ланка и Эфиопия) Институты, подавляющие рост заработной платы (чрезмерно высокая минимальная заработная плата, Чили и Бразилия) Чрезмерно жесткое законодательство о защите занятости (Чили, Латинская Америка и Карибский регион, страны ОЭСР) Частичные реформы рынка труда (сокращение защиты занятости только для молодежи или временные контракты) усиливают текучесть кадров среди молодежи, но при этом сегментируют рынок (Франция и Испания) Многообещающие По-видимому, неудачные Сокращение детского труда Обусловленные денежные трансферты для детей, охваченных формами детского труда (ПЕТИ в Бразилии, ПРОГРЕСА в Мексике и Проект инвестирования в человеческий капитал (БДХ) в Эквадоре) Поддержка сельской нефермерской занятости (Тайвань, стимулирование сельской обрабатывающей промышленности в Китае) Программы ученичества: успешные в Германии, но не получившие распространения в развивающихся странах Традиционное ученичество с доступом к новым технологиям для высококвалифицированных мастеров (программа «Джу Кали» в Кении) Внутризаводское обучение (Гана, Кения, Зимбабве) «Новые программы ученичества» в Великобритании и Австралии, ориентированные на новые сектора услуг) Традиционное ученичество в неформальном секторе (противоречивый опыт стран Африки к югу от Сахары) «Сети сотрудничества», агентства по трудоустройству (Шри-Ланка). Ваучеры на обучение кадров (Малайзия) Реформирование обучающих организаций с целью введения конкуренции между частными и государственными поставщиками услуг (Совет профессиональной подготовки для промышленности в Маврикии, Национальная служба подготовки и занятости в Чили) Помощь в самозанятости (Венгрия и Польша) Стимулирование предпринимательства (предпримательская программа в Аргентине, Бразилии, Чили, Мексике и Уругвае) Государственно-частное партнерство «Софтекс» для предпринимателей, КОФРО в Чили, «Буэнос-Айрес Эмпренде 1» и Эмпренде 2» (Аргентина). Помощь молодежи с ограниченной трудоспособностью (Центры независимого проживания в Пакистане) Программы «Энтра-21», включающие подготовку, навыки программирования, стажировки (18 стран Латинской Америки и Карибского региона) Реинтеграция молодежи с ограниченной трудоспособностью на рынке труда (Венгрия, фонд «Салва Вита» по поддержке программ занятости и трудового опыта) Общественные работы АГЕТИП (Сенегал), ориентированные на молодежь. Colectivo integral de Desarrollo в Перу Государственная служба занятости (Корея, Филиппины, Таиланд) Поощрение мобильности Ограничения, касающиеся сельских мигрантов Способности Рост квалификации Программы капитализации в Словении (для предпринимателей) Самозанятость «Повторный шанс» Стандартные программы (комплексные), обеспечивающие подготовку, трудоустройство, наставничество и т.д. (Трудовой корпус США, программа «Молодежь» в Аргентине, Чили, Перу и Уругвае) Программы общественных работ (в странах с низким доходом, нацеленные на низкоквалифицированную и безработную молодежь) Программа «Проэмплео» в Аргентине сочетает общественные работы и субсидирование заработной платы