* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

За пределами крестьянского хозяйства глава 9 230 Сельские районы в большинстве развивающихся стран сталкиваются с колоссальной проблемой занятости. Даже несмотря на миграцию в города, сельское население продолжает расти, иногда очень быстро, как в странах Африки к югу от Сахары и в Южной Азии. Выходящей каждый год на рынок дополнительной рабочей силе нужно либо найти себе применение в сельском хозяйстве или несельскохозяйственной сельской экономике, либо мигрировать в городскую экономику. Сельский рынок труда предоставляет рабочие места для квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы в сельскохозяйственном и несельскохозяйственном секторах, в сфере самозанятости и работы по найму. В сельском хозяйстве трудится много наемных работников – 20% рабочей силы, занятой в отрасли. Динамично развивающийся сектор высокоценных сельскохозяйственных культур и скотоводства является трудоинтенсивным и имеет хороший потенциал роста занятости. Тем не менее условия труда в сельском хозяйстве не всегда ведут к значительному росту благосостояния, частично из-за характера производственного процесса, а частично из-за отсутствия соответствующей законодательной базы. Сельский несельскохозяйственный сектор стремительно растет и включает в себя множество видов низкопродуктивной коммерческой деятельности на вялых местных рынках. Однако его динамично развивающиеся подотрасли, связанные с сельским хозяйством или городской экономикой, предоставляют возможности трудоустройства для квалифицированной рабочей силы. Уровень заработной платы в сельском хозяйстве низок, в среднем ниже, чем в других секторах экономики. Это в значительной степени является следствием квалификационной структуры кадров. Неквалифицированные рабочие в сфере низкопродуктивной самозанятости в сельской несельскохозяйственной экономике, также имеют очень низкие заработки. Напротив, образованные работники могут рассчитывать на высокую оплату труда по месту жительства либо в близлежащих небольших городах. Так как рабочая сила является для беднейших слоев населения основным активом, безземельные и малоземельные домохозяйства вынуждены продавать свой труд в сельскохозяйственных и несельскохозяйственных видах деятельности или покидать сельские районы. Таким образом, превращение сельского рынка труда в более эффективный путь выхода из нищеты является главным политическим вызовом, который до сих пор недостаточно осознается и практически игнорируется при разработке политики. Активная политическая программа для сельского рынка труда, сельского хозяйства и других секторов может достигнуть долгосрочного устойчивого сокращения сельской бедности. Возможно, самым важным является улучшение инвестиционного климата в сельском хозяйстве и несельскохозяйственной сельской экономике. Однако этого улучшения недостаточно. Чрезвычайно большое значение имеют инвестиции в образование и переподготовку для превращения неквалифицированной рабочей силы в квалифицированную. Квалифицированные работники могут воспользоваться преимуществами лучших местных возможностей или мигрировать. Для тех, кто этого не может, облегчить нищету способна только программа социальной защиты. Занятость на селе: невиданный вызов В Индии темпы прироста численности сельской рабочей силы продолжают составлять 1,5% в год, в результате чего ежегодно на рынок труда выходят 4 млн чел. В Бангладеш каждый г. численность сельской рабочей силы увеличивается на 1 млн чел. Миллионы работников, уже занятых в сельских районах, находятся в ловушке низкооплачиваемых рабочих мест. Разрыв между численностью новых сельскохозяйственных рабочих и коли-