* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

164 Д О К л а Д О М И Р О в О М Ра З в И Т И И 2 0 0 9 Рисунок 5.8 Внутренние мигранты с большей вероятностью находят работу, чем местное население Сравнение занятости внутренних мигрантов и местного населения % занятых 0 Малави Босния и Герцеговина Азербайджан Мавритания Армения Марокко Таджикистан Гаити Микронезия Болгария Казахстан Хорватия Монголия Албания Боливарианская Республика Венесуэла Гватемала Доминиканская Республика Гондурас Никарагуа Сьерра?Леоне Румыния Колумбия Аргентина Эквадор Бразилия Боливия Парагвай Коста?Рика Мозамбик Мадагаскар Демократическая Республика Конго Вьетнам Киргизская Республика Камбоджа Руанда 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 0 20 25 30 35 % безработных Численность занятых из местного населения (верхняя ось) Численность занятых мигрантов (верхняя ось) Безработные из местного населения (нижняя ось) Безработные мигранты (нижняя ось) 5 10 15 40 Источник: авторский коллектив Доклада о мировом развитии 2009 на основании обследования домохозяйств. ской местности была значительной в середине девятнадцатого столетия, снижаясь в связи с обнищанием рабочего класса в городах. в более общем смысле разница в заработной плате по французским провинциям значительно сузилась за вторую половину девятнадцатого столетия. Что касается сравнения по канадским городам то картина разницы в заработной плате менялась так, как можно было бы ожидать если бы вся страна превратилась в единый рынок труда для канадских мигрантов56. в великобритании по всей стране разница в оплате труда не претерпела значительных изменений за весь период индустриализации. Это происходило не от недостатка мобильности рабочей силы, из истории мы знаем, что рабочая сила в великобритании имела полную свободу перемещения из районов с низкой оплатой труда в районы с высоким уровнем заработной платы. Причина, скорее всего в том, что те силы, которые определяли стабильное индустриальное развитие великобритании в разных частях страны были настолько достаточно устойчивы, что внутренняя миграция в тот или иной период времени была недостаточной для того, чтобы понизить разницу в оплате труда57. в течении всего двадцатого века, мобильность рабочей силы продолжала быть тесно связанной с процессами концентрации и конвергенции в двух самых крупных в географическом отношении и наиболее экономически преуспевающих странах Северной америки. в СШа мобильность рабочей силы была выше, чем в Европе, перераспределяя трудовые ресурсы из штатов с низким уровнем оплаты труда в штаты с высокой заработной платой, тем самым выравнивая уровень дохода на душу населения в различных штатах в течении большей части двадцатого века58. При весьма заметном выделении Юга СШа (см. вставку 5.7), конвергенция уровня заработной платы по регионам совпадала с институциональными и информационными процессами на межрегиональном рынке труда59. Сходным образом, в Канаде, мобильность рабочей силы продолжала снижать различия в доходах на душу населения между канадскими провинциями в период с 1910 по 1921 гг. И, когда внутренняя миграция стала истощаться, в период между 1921 и 1960 гг., процесс сближения уровня доходов населения также замедлился60. Диспаритет в доходах и уровне благосостояния в разных местах проживания был выше в 15 странах Западной Европы, где мобильность рабочей силы была гораздо ниже, чем в Северной америке на протяжении всего двадцатого столетия. Различия в уровне занятости по основным районам СШа намного ниже, чем между основными экономическими районами Европейского союза (ЕС). в той части ЕС, где занятость населения наиболее высока, показатель занятости на 60 превышает, аналогичный показатель в районах с наименьшей занятостью населения. в СШа такая разница составляет лишь 22%61. Более высокая степень равенства в доходах от занятости, наблюдаемая в СШа является прямым следствием большей мобильности рабочей силы и более тесно взаимосвязанного рынка труда в СШа62.