* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

168. Отд-Ьдъ I I , Обшдй справочный. 1887. н!е вхъ въ ея состав», я также кого онх избираютъ артельным» с та ростов» и его ванъстителенъ на случай бол*знн нлн смерти. Для такого удостоверения требуется предъивленёе пнсьиеннаго ортедьнаго услов1л, а при отсутств1н такого проивврднтси опросъ вс*хъ членовъ артели при ивндвтелятъ, въ чи­ сле но мен4е двухъ Объ исподне нён сего правила оти4чается въ договор­ ной книг* (ст. 74), а о выборе старосты и его оаиестители овначаетси въ договорном» листе. 80. При вахлвзчен1я договора о найме, его условие вносится въ дого­ ворный лнетъ и подписываются сторонами, а въ случае неграмотности ра­ бочаго— однимъ нанимателем». Такал вались непременно должна содержать въ себе точное укаванёе: въ чьемъ хозяйстве, на кехёя работы, ва какую плату и но какой срокъ нанялся ребочёй, а также сколько получено ннъ задатка. Рядпая плата обозначается цифрами и прописью. 81. Записанный въ договорвнй листъ условие являются къ васвяднтельствовввёю въ одно нэъ учреждение, указанных» въ ст. 70, где в взно­ сятся въ договорную кннгу въ подлинных» внрвхенёнхъ. До совершение яв­ ки записанный въ листе договоръ не ниеетъ силы договора, вавдючениаго по договорному листу. 82. Каждая явка къ засвядетельствованёю оплачивается пятикопееч­ ный I сборомъ въ хавцелирскую сумму устаиовленёя, свидетельствующего договоръ. 83. При заключенеи договора о найме по договорному ласту нанима­ тель обяванъ выдать рабочему разечетный листъ, въ который вписывается копён договора, ивляеиая къ ввевндетельствоввнёю одновременно съеамиигь договором», и затеи» вносятся все вообще выдачи рабочему деньгами, ве­ щами или припасами, а также делаемые съ него вычеты и денежные штрафы. 84. При найие семьи или артели можетъ быть выдан» на всю семь» или артель один» разечетный листъ. 85 Отметки въ разечетномъ ласте о взысканных» съ рабочаго выче­ тах» делаются не позднее семи дней: въ случае болезни—со дни выэдоровдеиёи, въ случае потери или порчи имущества—со дня обнаруж- сего, а во всътъ остальных» случаях»—со дни нарушенёя, за которое производится вычет». 86. По заключевёи договора, договорный листъ хранится у нанимателя, а разечетный лист»—у рабочаго. 87. Если договорный листъ окажется нужнынъ рабочену для вступленёя въ другой договоръ, исполненёе коего ножетъ быть совмещено съ нсполненеемъ условёй перваго договора, то договорный листъ ножетъ быть переданъ рабочену, но взаненъ сего ннъ оставляется у перваго нанимателя, равечетный листъ съ роспискою въ получении вадатка, засвидетельствован­ ною тем» же поридконъ, вакъ я самый договоръ. 88. Въ случае утраты договорного листа нанимателей» или рвбочнмъ, потерявшёй вправе получить немедленно новый листъ, уплатив» двадцать пять копеек» въ канцелярскую сунну устаиовленёя, выдающего лвстъ. П о ­ рядок» выдачи нового листа, вваи*н» потерянного, и меры, который при­ том» должны быть соблюдаемы, определяется ннструкцёею подлежащих'ь Министровъ (ст. 105). 89. Если договоръ, во вреня исполненёя коего лнцтъ утрачен», внесенть въ книгу учрежденёя, выдающего новый листъ, то условие договора пере­ носятся въ втотъ лвстъ. 90. За ложное ваивдевие о потере договорного листа »нлн ве сообщенхе неверных» сведена о мест* вехлюченёя поеледияго, перед» потерею листа договоре, виновные привлекаются къ ответственности по ваявлевияи» подле­ жащих» уствновденёй я должностных» лицъ. Если место пребнвевёи рабо­ чаго неизвестно, то означенный веявленёи препровождаются мировому судьъ по м*сту постоянного жительстве иди приписки ребочего. 91. Крон* случея потеря, договорный лвстъ подлежнтъ замене только по двунъ прнчнненъ: 1) когде договорный листъ весь испишется и 2) ког-