* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

IS87. П р а в и л а о надзор^ ан фабричи. эпичен 1.">1 тройной работы, а т. п. Р а в н ы » обвазокъ в рабоч1е во въ правь, до охонтватя договора, требовать хахжхъ лабо ивнъиеиШ въ уеловйяхъ ояаго. 12. Выдача заработной платы рабочянъ должна проявводяться не ръже •дного рава въ мъсяцъ, есля наеяъ заключенъ ва ерогь белее месяца, в ie р!же двухъ разъ въ мъсвцъ—при найме на еровъ неопределенный. Счетоиъ еъ рабочими ведется особам ввито. 13. РабочИ, ие получивши въ оровъ причитающейся ему платы, имветь право требовать еудебвнмъ порядвомъ расторжеиья ваилючеииаго съ нимъ договора. По заявленному, на семъ основан!я, въ течев1а трехъ мъсяцевъ, всву рабочаго, если просьба его будетъ признана уважительною, въ его вользу присуждается, сверхъ должвой ему фабрихавтомъ суммы, особое вознаграхдеше въ размере, не превншающемъ, ври ерочиомъ договоре, двух­ месячного его заработка, а пря договоре иа срокъ неопределенный—двух­ недельного заработка. 14. Расплата съ рабочими, вместо денегъ, купонами, условными зиаваии, хлебом ъ, товаромъ я яянми предиетами воспрещается. 15. Пря производстве рабочкмъ платежей не дозволяется делать выче­ ты на уплату ихъ долговъ. Къ числу таиихъ долговъ не относятся, однако, рааечеты, производимые фабричинмъ управленежъ аа продовольств1е рабо­ ч и е , и сиабжен1е ихъ необходимыми предметами потреблена язъ фабрич­ н ы е лаяокъ. Въ случае предъявлен^ иеполиитольваго листа на денежное взыскание съ рабочаго, съ последняго можетъ быть удерживаемо, при каж­ дой отдельной расплате, не более'/з причитающейся ему еуммы, если оиъ холостъ, я не более У*, если онъ женатъ, или вдовъ, но имъетъ детей. 16. Заведнвающимъ фабривами или взводами воспрещается взимать проценты иа деньги, выдаваемый рабочииъ ваяхообрааио, и вознагражден1е за ручательство яо ихъ денежнымъ обизательетвамъ. 17. Воспрещается взнмая1е еъ рабочихъ платы: а) ва врачебвую помощь, б) за осввщен1е мастерехяхъ и в) за пользоваше при работахъ для фабрики оруД]'лмн производства. 18. Заводское или фабричное управлеше составляетъ правила внутрен­ него распорядка, который долженъ быть соблюдаем! рабочими яа заводе •Дн фабрике. Праввла вти выставляются во всъхъ мастерехяхъ. 19. Договоръ найма рабочаго съ фабричнымъ иди заводскинъ управлев>(нъ прекращается: а) по взаимному соглашенл сторонъ; б) по яетечешн срока найма; в) по окончанш той работы, исподнен1емъ которой бнлъ обусловлен* «Рокъ займа (ст. 9 п. о); т) по истечен!н двухъ недель со дня залвлев1л одною язъ сторонъ о везавш расторгнуть договоръ, если онъ былъ заключенъ на срокъ неопре­ деленны*; д) за высылкою рабочаго, по распоряжев1ю подлежащей власти, ввъ •*ста нсполнешя договора или прнсужден!емъ его въ заялючен1ю на срокъ, Хълаю1Ц1Ы ясполнеше договора невозножнынъ; е) га обявательнннъ поступлен1емъ рабочаго въ военную или общест­ венную службу; ж) за отказоиъ ео стороны установлена, выдающего рабочену срочный >кдъ на жительство, возобновить втотъ ввдъ; а) за прдотановдешеиъ на продолжительное время работъ иа фабрике •ля заводе, вследств1е пожара, наводивши, взрыва паровика и т. п. не­ счастного случая. 20. Договоръ найма ножетъ быть расторгнуть заведнвающимъ фабриюю нлн заводонъ: а) ведедстае неивхи рабочаго на работу более трехъ дней сряду, безъ Тзахнтедьныхъ причинъ; б) всдедств1е привлечеиш рабочаго къ следств1ю и суду по обвинен!ю ^преступи. действ!и, влекущеиъ аа собою наказ, не ниже ваключ. въ тюрьм*;